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      文字解讀:《關于治理住建領域拖欠農民工工資問題的意見的通知》

      發布時間:2022-08-24 17:20 來源:本網 字體: [ ]

      • 信息類別:
      • 文件編號:
      • 公開方式: 主動公開
      • 生成日期: 2022-08-24
      • 公開時限: 常年公開
      • 公開范圍: 面向全社會
      • 信息索取號: 000014349/2022-177185
      • 規范性文件有效性:
      • 責任部門: 修水縣

      關于治理住建領域拖欠農民工工資問題的意見文件解讀


      解決拖欠農民工工資問題,事關廣大農民工切身利益,事關社會公平正義和社會和諧穩定,如何治理拖欠農民工工資問題?我們進行一一梳理。

      1.明確工資支付各方主體責任

      在工程建設領域施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責,分包企業對所招用農民工的工資支付負直接責任,不得以工程款未到位等理由克扣或拖欠農民工工資,不得將工程款等經營風險轉嫁給農民工。

      2 . 嚴格規范勞動用工管理

      堅持施工企業與農民工先簽合同后入場施工,全面落實用工實名制管理制度,建立工資表、考勤表,按實記錄現場農民工考勤及工資結算等信息,并要求與農民工逐一核對簽字確認。

      3.推行銀行代發工資制度

      施工總承包單位向開戶銀行送達農民工工資支付表后,開戶銀行應在3個工作日內通過農民工工資專用賬戶將工資支付到農民工本人的社會保障卡或銀行卡,并向施工總承包單位和分包單位提供代發工資憑證。

      4.保障農民工工資權益,要規范工資支付行為。

      用人單位實行農民工勞動用工實名制管理,與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。



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